Выбрать другую ведомость

Ведомость учета успеваемости студентов по рейтингу

Статус Закрыта
Тип Курсовая работа
Группа 840
Кафедра кафедра права, философии и социологии
Дисциплина Методология, методика и техника социологических исследований
Преподаватель Татина А.В., Литягин Е.В., Хвастунова Ю.В.
Курс 3
Год контроля 2022-2023
Блок Б1.О
Учебный план 39.03.01_2020_84.plx
Часов 0
Семестр 6
Дата изменения 26.03.2024
Компьютер DEF1
Сохранений 8
 
Номер зачетной
книжки
 
1840/2
2840/3
3840/5
4840/6
5840/8
6840/9
7840/10
8840/11
9840/13
10840/14
11840/15
12840/17
13840/18
Дата сдачи 
Оценка в баллах 
Оценка 
Дополнительная сдача 
Тема курсовой работы 
Первая пересдача 
Итог 
Дата 
Результат 
Дата 
Результат 
Результат 
01.06.20235Отл  Механизмы управления социальным поведением личности в организации  Отл
01.06.20235Отл  Взаимодействие сотрудников организации в совместной деятельности  Отл
01.06.20235Отл  Межличностные конфликты в общеобразовательных учреждениях (на примере МБОУ «Кызыл-Озекская СОШ»)  Отл
01.06.20235Отл  Оценка влияния кинематографии на формирование личностных качеств современных подростков (на примере школьников Алтая)  Отл
01.06.20235Отл  Механизм управления организацией (на примере ООО «УТЦ» «Семинский перевал»)  Отл
01.06.20235Отл  Игровая зависимость как причина социальной девиации молодежи  Отл
01.06.20231Н/я09.09.2023Н/яОрганизация управления в политических партиях (на примере работы ЕД в Республике Алтай)23.02.2024ХорХор
01.06.20235Отл  Межнациональные конфликты в современной среде г. Горно-Алтайска  Отл
01.06.20235Отл  Влияние музыкальной индустрии на процесс социализации молодежи г. Горно-Алтайска  Отл
01.06.20235Отл  Эффективность пропаганды как инструмента воздействия на массовое поведение жителей г. Горно-Алтайска  Отл
01.06.20234Хор  Анализ документов как социологический метод изучения общественного мнения (на примере региональных СМИ в Республике Алтай)  Хор
01.06.20235Отл  Общественное мнение как механизм управления административной системой  Отл
01.06.20235Отл  Анализ социальных девиаций у современных муниципальных служащих  Отл

Версия для слабовидящих