| | | | |
| | | |
 | Компетенция: ИД-1.ОПК-1 - Анализирует и осуществляет выбор естественнонаучных и общеинженерных знаний, методов математического анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования необходимых для решения стандартных задач в профессиональной деятельности. |
| | Дискретная математика | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-1.ОПК-2 - Знает принципы работы современных информационных технологий. |
| | Информатика и программирование | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-1.ОПК-3 - Определяет принципы, методы и средства решения стандартных задач профессиональной деятельности с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности. |
| | Информатика и программирование | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-1.ОПК-5 - Выполняет параметрическую настройку информационных и автоматизированных систем. |
| | Информатика и программирование | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-1.ОПК-6 - Определяет направления применения методов системного анализа и математического моделирования для анализа различных процессов. |
| | Статистика | 2 | Весна | Сформирована |
| | Дискретная математика | 2 | Осень | Сформирована |
| | Статистика | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-1.ОПК-7 - Применяет языки программирования и современные программные среды разработки информационных систем и технологий для автоматизации бизнес-процессов, решения прикладных задач различных классов, ведения баз данных и информационных хранилищ. |
| | Информатика и программирование | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-1.ПК-1 - Определяет и выбирает эффективные методы и способы обследования организаций для выявления информационных потребностей пользователей. |
| | Менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| | Финансы и кредит | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-1.ПК-6 - Определяет показатели и методы для проведения технико-экономического обоснования проектных решений |
| | Экономика предприятия | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ИД-1.УК-10 - Знает правовые категории, терминологию, современное законодательство в сфере противодействия коррупции, проявлениям экстремизма и терроризма |
| | Нормативно-правовые основы профессиональной деятельности | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ИД-1.УК-3 - Понимает эффективность использования стратегии сотрудничества для достижения поставленной цели, определяет свою роль в команде |
| | Менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-1.УК-5 - Находит и использует необходимую для саморазвития и взаимодействия с другими информацию о культурных особенностях и традициях различных социальных групп. |
| | Культура и межкультурное взаимодействие | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-1.УК-6 - Применяет знание о своих ресурсах и их пределах (личностных, ситуативных, временных и т.д.) для успешного выполнения порученной работы. |
| | Менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| | Психология | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-2.ОПК-1 - Решает стандартные профессиональные задачи с применением естественнонаучных и общеинженерных знаний, методов математического анализа и моделирования |
| | Дискретная математика | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-2.ОПК-2 - Правильно осуществляет выбор современных информационных технологий и программных средств, в том числе отечественного производства при решении задач профессиональной деятельности. |
| | Информатика и программирование | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-2.ОПК-3 - Решает стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности |
| | Информатика и программирование | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-2.ОПК-5 - Владеет навыками инсталляции программного и аппаратного обеспечения информационных и автоматизированных систем |
| | Информатика и программирование | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-2.ОПК-6 - Применяет методы системного анализа и математического моделирования при анализе организационно-технических и экономических процессов. |
| | Статистика | 2 | Весна | Сформирована |
| | Дискретная математика | 2 | Осень | Сформирована |
| | Статистика | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-2.ОПК-7 - Владеет навыками программирования, отладки и тестирования прототипов программно-технических комплексов задач. |
| | Информатика и программирование | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-2.ПК-1 - Выбирает способы формализованного описания систем и методы спецификации требований к информационной системе |
| | Менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| | Финансы и кредит | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-2.ПК-6 - Оценивает затраты и риски при создании информационных систем, проводит технико-экономические расчеты при обосновании проектных решений. |
| | Экономика предприятия | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ИД-2.УК-1 - Находит и критически анализирует информацию, необходимую для решения поставленной задачи |
| | Статистика | 2 | Весна | Сформирована |
| | Статистика | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-2.УК-10 - Умеет анализировать факторы, способствующие коррупционным, экстремистским и террористическим проявлениям в обществе, владеет способами противодействия им |
| | Культура и межкультурное взаимодействие | 3 | Осень | Сформирована |
| | Нормативно-правовые основы профессиональной деятельности | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ИД-2.УК-2 - Проектирует решение конкретной задачи проекта, выбирая оптимальный способ ее решения, исходя из действующих правовых норм и имеющихся ресурсов и ограничений |
| | Нормативно-правовые основы профессиональной деятельности | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ИД-2.УК-3 - Понимает особенности поведения выделенных групп людей, с которыми работает/взаимодействует, учитывает их в своей деятельности (выбор категорий групп людей осуществляется образовательной организацией в зависимости от целей подготовки – по возрастным особенностям, по этническому или религиозному признаку, социально незащищенные слои населения и т.п). |
| | Менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| | Психология | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-2.УК-5 - Демонстрирует уважительное отношение к историческому наследию и социокультурным традициям различных социальных групп, опирающееся на знание этапов исторического развития России (включая основные события, основных исторических деятелей) в контексте мировой истории и ряда культурных традиций мира (в зависимости от среды и задач образования), включая мировые религии, философские и этические учения. |
| | Культура и межкультурное взаимодействие | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-2.УК-6 - Понимает важность планирования перспективных целей собственной деятельности с учетом условий, средств, личностных возможностей, этапов карьерного роста, временной перспективы развития деятельности и требований рынка труда. |
| | Менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-3.ОПК-1 - Планирует и осуществляет теоретические и экспериментальные исследования объектов профессиональной деятельности |
| | Дискретная математика | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-3.ОПК-2 - Применяет современные информационные технологий и программные средства, в том числе отечественного производства, при решении задач профессиональной деятельности |
| | Информатика и программирование | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-3.ОПК-6 - Разрабатывает организационно-технические и экономические процессы с применением методов системного анализа и математического модели |
| | Статистика | 2 | Весна | Сформирована |
| | Дискретная математика | 2 | Осень | Сформирована |
| | Статистика | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-3.ПК-1 - Использует методы и способы обследования организаций для выявления информационных потребностей пользователей и выполняет формализованное описание предметной области |
| | Менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| | Финансы и кредит | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-3.УК-1 - Рассматривает возможные варианты решения задачи, оценивая их достоинства и недостатки |
| | Менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-3.УК-10 - Способен принимать обоснованные управленческие и организационные решения и совершать иные действия, направленные на противодействие коррупции, проявлениям экстремизма и терроризма |
| | Нормативно-правовые основы профессиональной деятельности | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ИД-3.УК-3 - Предвидит результаты (последствия) личных действий и планирует последовательность шагов для достижения заданного результата |
| | Менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| | Психология | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-3.УК-5 - Умеет конструктивно взаимодействовать с людьми с учетом их социокультурных особенностей в целях успешного выполнения профессиональных задач и усиления социальной интеграции |
| | Менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| | Культура и межкультурное взаимодействие | 3 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-3.УК-6 - Реализует намеченные цели деятельности с учетом условий, средств, личностных возможностей, этапов карьерного роста, временной перспективы развития деятельности и требований рынка труда. |
| | Менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| | Психология | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-4.ПК-1 - Формирует требования к информационной системе на основе обследования организаций и выявления информационных потребностей пользователей |
| | Менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| | Финансы и кредит | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-4.ПК-6 - Определяет и систематизирует экономические затраты и риски при создании информационных систем |
| | Экономика предприятия | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ИД-4.УК-3 - Эффективно взаимодействует с другими членами команды, в т.ч. участвует в обмене информацией, знаниями и опытом, и презентации результатов работы команды |
| | Менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-4.УК-6 - Критически оценивает эффективность использования времени и других ресурсов при решения поставленных задач, а также относительно полученного результата. |
| | Менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| | Психология | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ИД-5.УК-1 - Определяет и оценивает последствия возможных решений задачи |
| | Менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |